Die Zukunft gehört allen
Unsere Vision ist es, eine dauerhafte Verbindung zur Zukunft zu schaffen. Wir bieten Hochgeschwindigkeitszugang zu einer gemeinsamen digitalen Zukunft, damit Menschen, Unternehmen, Gesellschaften und unsere Umwelt sich gemeinsam entwickeln und gedeihen können.
Unsere Schwerpunktbereiche
Innovation, Zusammenarbeit und Engagement sind der Schlüssel zu unseren Fortschritten in Sachen Nachhaltigkeit. Wenn wir global wachsen, ist es entscheidend, dass wir die negativen Auswirkungen minimieren und unseren positiven Einfluss maximieren.
Umwelt
Die Folgen der zunehmenden globalen Erwärmung und der begrenzten natürlichen Ressourcen erfordern nachhaltige Maßnahmen. Entdecken Sie, wie wir mit Klimaneutralität, Ökodesign und vollständiger Transparenz arbeiten.
Menschen
Wohlbefinden, Entwicklung und Gleichberechtigung der Mitarbeiter sind wesentliche Faktoren für ein positives, integratives und produktives Arbeitsumfeld, von dem sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren. Wir sind dabei.
Ethik
Wir verpflichten uns zu einer strengen Geschäftsethik in unseren weltweiten Beziehungen und suchen Partner, die unsere Werte und unseren Sinn für globale Verantwortung teilen. Unser Verhaltenskodex spielt dabei eine zentrale Rolle.
Nachhaltigkeitsbericht 2023
Erfahren Sie mehr über unsere Nachhaltigkeitsmaßnahmen und verfolgen Sie unsere Fortschritte in unserem Nachhaltigkeitsbericht für 2023.
Wie wir nachhaltigere FTTH-Netze schaffen
Sind Sie daran interessiert, den CO2-Fußabdruck Ihres Projekts zu verringern? Lesen Sie unseren Artikel und erfahren Sie, was wir bereits tun, um nachhaltigere Netze zu schaffen.
Berichte zur Nachhaltigkeit
Lassen Sie sich von unseren neuesten Nachhaltigkeitsinitiativen inspirieren.
Unsere Politik
Politik der Nachhaltigkeit
Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für eine nachhaltige Entwicklung. Das bedeutet, dass wir die Umwelt, die Menschenrechte, die Arbeitnehmerrechte und eine gute Geschäftsethik respektieren und schützen. Wir sind bestrebt, unsere Tätigkeit kontinuierlich zu verbessern und die einschlägigen Vorschriften und Anforderungen einzuhalten.
Wir beabsichtigen, mit Auftragnehmern und Lieferanten zusammenzuarbeiten, die unsere Werte in Bezug auf Nachhaltigkeit und Geschäftsethik teilen. Diese Nachhaltigkeitspolitik gilt für alle Unternehmen der Hexatronic-Gruppe sowie für alle Mitarbeiter und Leiharbeitnehmer.
Verhaltenskodex
Alle Mitarbeiter von Hexatronic werden regelmäßig in unserem Verhaltenskodex geschult, und es wird von ihnen erwartet, dass sie die Verpflichtungen des Unternehmens, die in diesem Kodex zusammengefassten internen Vorschriften und alle geltenden Gesetze unterstützen und einhalten.
Der Verhaltenskodex spiegelt die Verpflichtung von Hexatronic wider, seine geschäftlichen Aktivitäten verantwortungsvoll und ethisch einwandfrei durchzuführen.
Diversitäts- und Gleichstellungspolitik
Hexatronic soll ein gleichberechtigter und integrativer Arbeitsplatz mit großer Vielfalt sein. Die Organisation verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung, sexueller Belästigung und Viktimisierung.
Unsere Politik
Erklärung der Hexatronic-Gruppe zum Modern Slavery Act
Die Hexatronic-Gruppe hat sich verpflichtet, jede Form von moderner Sklaverei, Leibeigenschaft und Menschenhandel sowie Zwangs- oder Pflichtarbeit zu verhindern. Hexatronic ist ein Unterzeichner des UN Global Compact und hält sich an die zehn Prinzipien.
Diese Erklärung wurde in Übereinstimmung mit dem britischen Modern Slavery Act 2015 veröffentlicht. Darin werden die Schritte dargelegt, die Hexatronic im Jahr 2023 unternimmt, um moderne Sklaverei in seinem Unternehmen und in seinen Lieferketten zu verhindern.
Whistleblowing-Funktion
Wenn Sie als Mitarbeiter, Kunde oder sonstiger Kontakt mit der Gruppe Bedenken über schwerwiegendes Fehlverhalten melden möchten, können Sie die Whistleblowing-Funktion nutzen.
Das kann zum Beispiel alles sein, was gegen die hohe Geschäftsethik verstößt und Hexatronic als Unternehmen, das Leben einer Person oder die Gesundheit ernsthaft beeinträchtigt. Wenn Sie es wünschen, können Sie völlig anonym bleiben.
Weitere Informationen finden Sie in der Whistleblowing-Politik.