Framtiden tillhör alla
Vi drivs av vår vision om att skapa en hållbar länk till framtiden. Vi möjliggör en gemensam digital framtid så att människor, företag, samhällen och vår planet kan utvecklas och blomstra tillsammans.
Våra fokusområden
Innovation, samarbete och engagemang är nyckeln till våra hållbarhetsframsteg framöver. När vi växer globalt är det avgörande att vi minimerar den negativa påverkan och maximerar vårt positiva inflytande.
Planet
Konsekvenserna av ökad global uppvärmning och begränsade naturresurser kräver åtgärder inom hållbarhetsområdet. Upptäck hur vi arbetar med klimatneutralitet, ekodesign och total transparens.
Människor
Medarbetarnas välmående, utveckling och jämställdhet är viktiga faktorer för att skapa en positiv, inkluderande och produktiv arbetsmiljö som är bra för både anställda och arbetsgivare. Vi arbetar kontinuerligt med det.
Etik
Vi är måna om en stark affärsetik i relationer världen över och söker partners som delar våra värderingar och vår medvetenhet om globalt ansvar. Vår uppförandekod har en central roll.
Hållbarhetsrapport 2023
Läs mer om vårt hållbarhetsarbete och följ våra framsteg i vår hållbarhetsrapport för 2023.
Hur vi skapar mer hållbara FTTH-nätverk
Är du intresserad av att minska koldioxidavtrycket från ditt projekt? Läs vår artikel för att ta del av vad vi redan nu gör för att uppnå mer hållbara nätverk.
Hållbarhet som inspirerar
Här hittar du de senaste nyheterna inom hållbarhet.
Våra policyhandlingar
Hållbarhetspolicy
Vi har en helhetssyn på hållbar utveckling. Detta innebär att respektera och skydda miljön, mänskliga rättigheter, anställdas rättigheter och ha god affärsetik. Vi strävar efter att kontinuerligt förbättra vår verksamhet och följa regler och relevanta krav inom alla områden.
Vår avsikt är att arbeta med entreprenörer och leverantörer som delar våra värderingar när det gäller hållbarhet och affärsetik. Denna hållbarhetspolicy gäller för alla företag i Hexatronic-koncernen och alla anställda samt för inhyrd arbetskraft.
Uppförandekod - intern
Alla på Hexatronic genomgår återkommande utbildning i vår uppförandekod och förväntas stödja och arbeta i linje med företagets åtaganden, våra interna regler som sammanfattas i koden samt alla tillämpliga lagar.
Uppförandekoden speglar Hexatronics åtagande att bedriva affärsverksamhet på ett ansvarsfullt och etiskt sätt.
Policy för mångfald och jämställdhet
Hexatronic ska vara en jämlik och inkluderande arbetsplats med stor mångfald. Organisationen har en nolltoleranspolicy mot diskriminering, sexuella trakasserier och mobbning.
Våra policyhandlingar
Hexatronic Groups uttalande om nutida slaveri
Hexatronic Group har åtagit sig att förhindra alla former av nutida slavarbete, förtryck och människohandel samt tvångsarbete. Hexatronic har undertecknat FN:s Global Compact och följer de tio principerna.
Detta uttalande har publicerats i enlighet med the UK Modern Slavery Act 2015. Den anger de steg som Hexatronic tog 2023 för att förhindra nutida slaveri i sina affärs- och försörjningskedjor.
Visselblåsar-funktion
Om du i rollen som anställd, kund eller någon annan i kontakt med koncernen vill rapportera oro över allvarligt fel, kan du använda visselblåsar-funktionen.
Det kan till exempel vara något som strider mot god affärsetik och som allvarligt kan skada Hexatronic som organisation eller någon persons liv eller hälsa. Du kan använda funktionen helt anonymt. För mer information läs vår Visselblåspolicy.